Android/Kotlin Developer

Привіт! Ми Optimize Technologies — українська продуктова IT компанія. Надаємо послуги з комплексної розробки програмних продуктів у сфері beauty-tech. Наш продукт BookForLook — агрегатор послуг, який дiджиталізує бьюті сферу та полегшить життя індустрії в цілому.

У нас багато крутих ідей і планів, тому для швидкої їх реалізації, ми зацікавленні у співпраці зі спеціалістами, що люблять свою справу. Наразі шукаємо Android/Kotlin — розробникa з досвідом від 4-х років, який допоможе зробити наш продукт ще кращим.

Твоїми задачами будуть:

- Трансформація ідей з Product Backlog у надійне робоче рішення.

- Написання якісного та чистого коду з використанням сучасних архітектурних патернів.

- Підтримка високих стандартів коду, написання коментарів, дотримання Git flow

- Робота за Agile, (Scrum, Kanban).

- Тісна співпраця з командою для планування та виконання задач.

Ми очікуємо:

- Від 4-х років комерційного досвіду в розробці мобільних застосунків.

- Глубоке розуміння Android SDK і володіння Java Core.

- Упевненні знання Kotlin.

- Знання патернів дизайна й антипатернів.

- Навички налагодження та усунення помилок.

- Досвід дистрибуції застосунків через Play Market.

- Що найменш 2 опублікованних застосунка в Play Market.

- Досвід роботи з багатопоточністю RxJava 2 / Coroutines.

- Досвід роботи з DI-фреймворками Dagger2 / Hilt / Koin.

- Досвід роботи з мережею Retrofit / OkHttp.

- Хороші знання Git.

Буде добре якщо ти маєш досвід роботи з:

- MVI.

- Багатоярусними й багатомодульними застосунками Gradle.

- Автоматизованими збірками й CI.

Ми пропонуємо:

- Довгострокову роботу над продуктом, що масштабується.

- Зручний графік і відсутність прив'язки до місця (офіс/ремоут).

- Свободу у виборі технологій і підходів, побудові процесів розробки.

- Гнучку методологію розробки продукту, раннє тестування на реальних користувачах, регулярний фидбек.

- Відпустку 24 календарних дні.

- Оплачуваних 10 лікарняних днів.

- Компенсація 50% навчальних курсів, навіть не технічних.

- Сильну та захоплену своєю справою команду.

Як ми взаємодіємо з кандидатами:

1 етап — онлайн інтерв’ю з Recruiter specialist команди

2 етап — технічне онлайн інтерв’ю.

Приєднуйся до нашої професійної та амбіційної команди!