Менеджер по персоналу

Требования:

• Знание трудового законодательства.
• Знание основ психологии и социологии.
• Знание методов оценки персонала.
• Грамотная речь, коммуникабельность.

Условия работы: офис

Обязанности:

• Формирование кадровой политики компании.
• Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой.
• Разработка и применение на практике системы обучения персонала тренинги, семинары.
• Адаптация новых сотрудников.
• Разработка системы мотивации сотрудников.