Інженер з підготовки виробництва

Основні вимоги до нашого кандидата:

• Повна вища технічна освіта (магістр, спеціаліст).

• Досвід роботи в сфері інженерії на посаді інженера з підготовки виробництва або аналогічний.

• Занння іноземної (англійську) мови на розмовному рівні.

• Впевнений користувач ПК та знання MS Office Високі іналітичні навички, вміння комунікувати та працювати в командi

Завдання інженера підготовки виробництва: підготовка виробництва, підтримка та розвиток процесу модернізації, налагодження і обліку продукційного обладнання та інструкцій праці.

Посадові обов’язки :

• Розробка та впровадження документації для безперебійної роботи процесів/обладнання.
• Розробка інструкцій, пояснювальних записок, карт, схем, інших технічних документацій за затвердженими формами і у визначені терміни.
• Дослідження обладнання\додаткових допоміжних інструментів на можливість удосконалення та виготовлення інструкцій щодо таких удосконалень.
• Введення в дію, забезпечення необхідною документацією та оптимізація процесу, та всіх пов’язаних процесів, а також надання роз’яснень щодо виконання окремих процедур під час виробничого процесу, в межах відповідальності відділу у визначений та погоджений з проектним лідером термін.
• Розрахунок необхідної кількість обладнання а також термінів його введення в експлуатацію.
• Забезпечення виконання завдань поставлених перед відділом підготовки виробництва у сфері (процесу), що вливає на випуск продукції високої якості і на ефективне використання основних і оборотних фондів.
• Участь та організація проектних команд для розробки процесів з удосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, запобігання браку і підвищення якості виробів, економії всіх видів ресурсів.
• Представництво відділу підготовки виробництва у всіх проектних нарадах Товариства, на яких таке необхідне.
• Утримання у належному стані та ведення інвентаризації технічних засобів, які перебувають на балансі відділу.
•  Виконання окремих службових доручень свого безпосереднього керівника, відповідно до яких отримав необхідне навчання, якщо останні не входять у вищевказані посадові обов’язки.