Digital маркетинг менеджер, керівник відділу SMM, SMM Менеджер

Шукаємо в команду Digital маркетинг менеджера (SMM Менеджера, керівника відділу SMM) — «зарядженого» на результат професіонала, який готовий очолити SMM напрямок компанії, розвивати його та рости разом із нами.

AUMI — виробник преміальних продуктів харчування. Бренд AUMI представлений на національному рівні в супермаркетах Goodwine, Ле Сільпо та Сільпо крафтовий сегмент «Лавка Традицій», «Таврія В» преміальний сегмент «Здорове харчування», супермаркетах Wine Time, онлайн магазині Rozetka, найбільших онлайн магазинах здорового харчування та ін. Реалізуємо нашу продукцію як у каналі B2C кінцевому споживачеві онлайн, так і в B2B (дрібні бізнеси — пекарні, кондитерські та великі системні виробники).

Спочатку простою мовою про те, як воно є (as is) і що ми хочемо (to be): На даний момент відділу маркетингу як такого не існує. Функції маркетингу розділені між директором, менеджером з продажу, key account менеджером та аутсорс агенствами. Левова частка продажів компанії здійснюється цифровими каналами за допомогою просування в Google і в соцмережах. Основні функції просування товару онлайн виконують два агентства. Агентство Netpeak закриває просування в Google, you-tube, займається аналітикою. SMM агентство відповідає за просування в соцмережах (ФБ, Інстаграм) та за таргетинг.

Ми розглядаємо функцію SMM (social media marketing) насамперед як функцію маркетингу (marketing) і потім як функцію PR (social media). Вважаємо, що основним недоліком багатьох агенств є їхня низька кваліфікація в маркетингу та основний фокус на красивій картинці та фенсі текстах. Також агентство часто не в змозі перейнятися продуктом компанії так, як це може внутрішній відділ маркетингу і свій персонал. Саме тому було прийнято рішення зміцнити вдома функцію SMM компанії для того, щоб створити потужний канал просування та продажів в Інстаграм та ФБ. Ми бачимо, що SMM агенції не в змозі впоратися повноцінно з таким завданням. Внутрішній SMM відділ компанії стане одним із основних стовпів маркетингової digital стратегії. Успішний кандидат очолить цей відділ і зараз буде основним гравцем у функції маркетингу компанії.

Ми хочемо запозичити досвід найкращих компаній (як в Україні, так і за кордоном), які просувають свій товар у соцмережах на професійному рівні. Подивитися як роблять інші та зробити ще краще, впровадивши передові методи просування.

Основними завданнями успішного кандидата будуть:

Провести аналіз ситуації «AS IS» у SMM стратегії компанії та сформувати стратегію «TO BE». Тут мається на увазі глибокий аналіз маркетинг процесів компанії та аудит співпраці з агентствами, прийняття рішення, які функції продовжувати аутсорсити, а що повністю перенести в інхаус.

Перенести основні функції SMM до інхаусу. Для цього очікується глибоке розуміння та практичні знання принципів просування у соцмережах. Кандидат повинен знайти неефективність роботи агентства, створити більш ефективну функцію всередині компанії, побудувати відділ, розробити систему аналізу та регулярної звітності, метрик та KPI. Власний відділ не повинен означати наявність штату дизайнерів, копірайтерів, фотографів тощо. Вузькоспеціалізовані обов’язки можуть бути віддані на аутсорс. При цьому внутрішній відділ повинен мати мінімальний набір здібностей і знань для того, щоб при необхідності бути автономним.

Обов’язки:

• Створення та розвиток SMM відділу компанії з нуля із особливим фокусом на функцію digital маркетингу.
• Розробка стратегії з подальшим її впровадженням.
• Організація та контроль роботи відділу — весь цикл просування в Instagram, FB (медіа-план, гілка, сториз, reels, коментарі, директ, копірайтинг, створення контенту, креативи, модерація, таргетинг, робота з блогерами та лідерами думок, фуд фото та відео).
• Координація роботи з відділом продажів, відділом роботи з клієнтами та з аутсорс агентствами.
• Контроль роботи підрядників. Постановка цілей, аналіз показників та результатів, коригування дій.
• Побудова системи аналізу та регулярної звітності (метрики, KPI, результати просування у цифрових каналах) для надання засновникам.

Вимоги та побажання:

• Організаційні та управлінські навички — вміле управління проектами та командами, здатність вибудувати нову структуру всередині компанії, підібрати власну команду та налагодити процеси.
• Глибокі практичні знання просування товарів у соцмережах та в гугл. Ми очікуємо від кандидата вміння засукати рукави і за необхідності бути здатним самому ефективно налаштувати рекламу, розробити дизайн рекламних кампаній, створити креативи та віжуали, написати слогани та тексти.
• Креативність. Здатність мислити нестандартно та сміливо. Хотілося б побачити приклади креативів із попередніх місць роботи.
• Знання та вміння працювати з продуктами Adobe, дизайнерськими програмами. Цифрове фото.
• Важливими є нетворкінг та наявність власної бази спеціалістів на аутсорсі — фотографів, творців контенту, дизайнерів, яких можна залучити для закриття поточних потреб відділу.
• Глибоке знання класичного маркетингу, маркетингового аналізу, основ побудови бізнесу та економіки. Плюсом буде знання продуктового маркетингу.
• Від 3 років досвіду в SMM, інтернет / digital маркетингу на стороні клієнта чи агенції.
• Гнучкість та готовність працювати овертайм.
• Просунутий користувач Google Sheets, MS Excel.
• Готовність брати він відповідальність і бути лідером.
• Енергійність та стресостійкість.Бути чесною, життєрадісною та відкритою людиною

Що ми пропонуємо:

• Місце роботи: Одеса. У цей період розглядаємо й дистанційну роботу.
• Фулл тайм, але для такої позиції для результативного виконання завдань, швидше за все, це буде мікс фулл тайм з гнучким графіком, оскільки для нас важливий результат, а не місце і час роботи.
• Можливість працювати в одній команді безпосередньо з директором та співзасновниками, швидко впроваджувати цікаві рішення та одразу бачити результат
• Молода швидкозростаюча компанія, яка націлена на результат та впровадження найпередовіших методів
• Потенціал зростання
• Профільне навчання за рахунок компанії
• Офіційне працевлаштування після випробувального терміну.