Працював в 7 компаніях 19 років 2 місяці
АПК (Агропромисловий комплекс)
Специалист по технической поддержке
ЧП
АПК (Агропромисловий комплекс)
6 років 1 місяць
12.2019 - до теперішнього часу
Частная консалтинговая практика оценки предприятия, с целью оптимизации управления службами и производственными активами; разработка и внедрение оптимальных технологий для предприятия (обработка грунта - возделывание - хранение).
Частная консалтинговая практика создания и внедрения программ автоматизации управления и контроля движения МТЦ на предприятиях (программа 1С8:Предприятие) и системы управления основными фондами предприятия (Smart EAM, СRM) на основе программ Агроконтроль, Cropio и др.
Технический директор агрохолдинга
ООО "Аграрные Системные Технологии"
АПК (Агропромисловий комплекс)
10 місяців
03.2019 - 12.2019
(120000га земли) В подчинении - 34 инженера; машинно-тракторный парк (в эксплуатации) 155ед.тракторов и спец.техника +107ед. автотпранспорта .
- расчет необходимого количества техники и оборудования, в т.ч. указание технических характеристик для выполнения производственной программы;
- планирование, организация, компоновка и расстановка техники и оборудования с целью выполнения производственной программы;
- планирование затрат ТМЦ на эксплуатацию техники и оборудования, на ремонты;
- разработка проектов по модернизации техники и оборудования;
- обновление техники и оборудования;
- планирование затрат и расчет экономического эффекта, связанного с модернизацией или приобретением инновационной техники и оборудования;
- контроль за эффективным использованием ТМЦ, направленных на ремонты или модернизацию;
- контроль за состоянием техники;
- контроль за правильной эксплуатацией и содержанием техники;
- участие в проверке техники на предмет технической готовности;
- составление списка техники подлежащей списанию.
Специалист по технической поддержке
ЧП
АПК (Агропромисловий комплекс)
1 рік 2 місяці
02.2018 - 03.2019
Частная консалтинговая практика оценки агропредприятия для инвестора, с целью определения основных средств и их состояния для дальнейшего использования в агротехнологиях.
Частная консалтинговая практика создания и внедрения программ автоматизации управления и контроля движения МТЦ на агропредприятиях (программа 1С:Предприятие 8).
Директор технического департамента
ПП "Аграрна компанія 2004" » агрохолдинга «Група компаній VITAGRO»
АПК (Агропромисловий комплекс)
11 місяців
04.2017 - 02.2018
(67000га земли) Вподчинении - 71 сотрудник ; машинно-тракторный парк (в эксплуатации) 371ед.тракторов и зерноуборочных комбайнов; 172ед. грузовых автомобилей.
Обязанности : (основная - как кризис-менеджер) - организация учёта движения запчастей в 1С как новых, так и бывших в употреблении, при этом систематизирование работы отдела поставок через 1С (заявка + отслеживание выполнения заявки + приход на склад + получение по заявке); адресное складское хранение запчастей (штрих-код) с привязкой в 1С; - внедрение, вместо планово-предупредительного ремонта, ремонт по техническому состоянию (система ремонта 1С:ТОиР ); систематизирование работы инженерной службы;
-автоматический учёт в 1С работы техники (обработанная площадь, пройденный путь, расход топлива) с помощью программы «DOZOR» системы GPS контроля;
-внедрение системы «точного земледелия» с целью увеличения урожайности и снижения прямых затрат;
-внедрение системы «точного вождения» с целью увеличения производительности агрегата и снижения расхода топлива на единицу обрабатываемой площади.
- на основе учёта движения запчастей в 1С и внедрения ремонта по техническому состоянию, разработать и внедрить аналогичные системы для производственных направлений животноводство (КРС, свиноводство), строительство, садоводство и др.
(сопутствующие - как директор департамента) -управление производственными техническими подразделениями (перемещение и эксплуатация техники, ремонт и сервисное обслуживание машинно-тракторного парка и автотранспорта);
-управление сервисной службой (программное и материально-техническое обеспечение сервисных инженеров; планирование и выполнение ремонтных работ повышенной сложности; контроль работы сервисной службы );
-материально-техническим обеспечением (контроль поставок, использование и учёт запчастей и расходных материалов);
-организация обучения и проверка знаний инженеров подразделений и сервисной службы по эксплуатации и ремонту техники;
-контроль выполнения бюджет-плана текущего периода, по позициям приход-расход запчастей, ремонтно-восстановительных работ, расхода ГСМ;
-контроль ведения и своевременного оформления отчётной инженерной/общехозяйственной документации сотрудниками инженерной службой;
-работа с сторонними организациями (гос.структура, сервис, поставка оборудования и комплектующих); и т.д..
Начальник технической службы
ООО «МРИЯ Агрохолдинг»
АПК (Агропромисловий комплекс)
2 роки 1 місяць
03.2015 - 04.2017
(185000га земли) В подчинении-122 инженера; 250ед. тракторов и комбайнов; 148ед. авто.
Обязанности - управление производственными техническими подразделениями (перемещение и эксплуатация техники, ремонт и сервисное обслуживание машинно-тракторного парка и автотранспорта),
-управление сервисной службой (программное и материально-техническое обеспечение сервисных инженеров, планирование и выполнение ремонтных работ повышенной сложности, распределение объёма работ в сервисной службе ),
-материально-техническим обеспечением (контроль поставок, использование и учёт запчастей и расходных материалов);
-организация обучения и проверка знаний инженеров подразделений и сервисной службы по эксплуатации и ремонту техники;
-контроль выполнения бюджет-плана текущего периода, по позициям приход-расход запчастей, ремонтно-восстановительных работ, расхода ГСМ;
-контроль ведения и своевременного оформления отчётной инженерной/общехозяйственной документации сотрудниками инженерной службой; работа с сторонними организациями (гос.структура, сервис, поставка оборудования и комплектующих); и т.д..
Достижения - организована инженерная службаООО «МРИЯ Агрохолдинг» «с нуля» до уровня полноценного производственного отдела, способного полностью решать поставленные перед агродепартаментом задачи.
Специалист по технической поддержке
ЧП
АПК (Агропромисловий комплекс)
1 рік 5 місяців
11.2013 - 03.2015
Частная консалтинговая практика оценки агропредприятия для инвестора, с целью определения основных средств и их состояния для дальнейшего использования в агротехнологиях.
Главный инженер агропромышленного департамента
ООО «Группа АГРОТРЕЙД»
АПК (Агропромисловий комплекс)
6 років 10 місяців
01.2007 - 11.2013
(61000га земли) В подчинении-88 инженера; 187ед. тракторов и комбайнов; 79ед. авто.
Обязанности - практическое применение в аграрном производстве всех передовых технологий выращивания сельхоз культур (от окультуривания бросовых земель по «классической» технологии, до выращивания культур по «нулевой» или «минимальной» технологии) с мониторингом рынка современной техники (трактора и сельхоз машины основных мировых и отечественных фирм-производителей).
-Знание конструкции и эксплуатации современной техники.
-Организация работы с фирмами-поставщиками на предмет поставки приобретаемой техники, горюче-смазочных материалов, запчастей и ремонта по рекламациями и договорам-поставкам;
-Ведение переговоров и проведение тендеров поставов; оформление договоров с фирмами-поставщиками и контроль их выполнения (приобретение техники через лизинг (договора - оплата на всех этапах - поставка);
-Планирование (составление годового бюджет-плана) технологических процессов и контроль их выполнения;
-Анализ отказов с последующим созданием складских запасов или устранения причин этих отказов;
-Контроль работы инженерной службы подразделений и техническая их консультация; ведение отчётной документации и мониторинга тех.процессов.
Ключова інформація
Ключевая информация:
- Понимание основных ценностей компании и построение политики управления и развития компании на их основании.
- Умение управлять подразделениями (организация, координация подразделений и проведение комплексных работ).
- Умение организовывать или модернизировать управленческую структуру (оптимизировать службу и подразделения).
- Умение систематизировать решения общих вопросов подразделений; определять цели для команды с разбивкой задач между исполнителями (эффективного делегирования задач).
- Умение составления бюджета, контроля и анализа финансово-экономической деятельности подразделений и производственных активов.
- Знание инновационных технологий обработки почвы, выращивания, обработки и хранения сельхоз культур.
- Умение разработки, внедрения и ведения внутренней документации.
- Умение начинать проекты с нуля (от разработки до внедрения).
- Умение автоматизировать и создавать "прозрачности" производственных процессов (учёт МТЦ; контроль эксплуатации техники и её тех.состояние в online-режиме и т.д.).
- Умение адаптировать приобретённые интегральные программы конкретно к предприятию или их разработка.
- Умение создавать учёт запчастей в 1С от заявки до выдачи со склада, как новых, так и бывших в употреблении запчастей (задействование смежных отделов в решении общих вопросов).
- Умение переводить с предупредительно-планового ремонта на ремонт по состоянию (1С:ТОиР) - "Бережливое производство" (lean production).
- Умение внедрять системы точного земледелия и координировать их использование в производстве.
Успешно реализованные проекты:
- Организация плодово-ягодных корпоративов для пайщиков (обеспечение предприятием рабочих мест) ;
- Создание и внедрение программ автоматизации управления и контроля движения техники, МТЦ и ГСМ на всех этапах работы;
- Создание и внедрение систем автоматического учёта (в режиме реального времени) перемещения грузов по предприятию (например, склад-поле-сеялка), работы техники (например, какой механизатор, расход ГСМ и объём выполненной работы агрегатом в 1С:Предприятие 8).
- Внедрение систем точного земледелия (уменьшение расхода семян, минеральных удобрений, СЗР и ГСМ при увеличение производительности агрегатов и урожайности).
- Внедрение систем картирования урожайности (определение «прибыльности» поля на основе данных карт урожайности).
- Разработка, изготовление и внедрение автоматизированных систем приготовления рабочих растворов; растворных узлов приготовление рабочего раствора с точным соотношение компонентов СЗР в воде и параллельным контролем производства, отгрузки в режиме реального времени.
- Разработка, изготовление и внедрение систем дозированного внесения жидких удобрений с параллельным контролем в режиме реального времени и привязкой к полю (автоматизация процесса списания СЗР, как затрат на поле).
Навчався в 1 закладі
Харьковский институт механизации и электрификации сельского хозяйства
Механизация сельского хозяйства
Харьков, 1987
Володіє мовами
Англійська
середній
Російська
вільно
Українська
рідна
Курси, тренінги, сертифікати
Закон Украины "Об охране труда"
Допуск по организации работ с грузоподъёмных краном, подъёмником, погрузчиком, паровым и водонагревательным котлом, сосудом под давлением, АЗС; работам выполняемым на высоте.
финансы для нефинансистов
основы управления персоналом
Додаткова інформація
Компьютерные навыки
1С8 , CRM, Битрикс-24, Internet,Windows (Word, Excel)-уверенный пользователь.
Военная служба
офицер запаса
Личные качества
амбициозность, настойчивость, коммуникабельность, стрессоустойчивость, новаторство, умение доводить начатое до завершения, работа в команде.
Увлечения и интересы
Веду активный образ жизни, в свободное время занимаюсь водными видами спорта, так же увлекаюсь бегом на лыжах.
Водительское удостоверение
категории В, В1
Александр Васильевич
Александр Васильевич
Исполнительный директор, директор агропредприятия

Харків
повна зайнятість
Оновлено 3 роки тому