Достижения:

1.Разработал единую систему стандартов обслуживания.

2. Построил систему массового рекрутинга, за короткие сроки, укомплектовал группу компаний на 100% высококвалифицированным персоналом.

3.Автоматизировал документооборот.

4. Разработал эффективную программу адаптации, мотивации, обучения. развития и оценки персонала.

5.Открыл филиал с нуля, прописал бизнес-процессы, регламенты, профили и модели компетенций.

6. Успешно внедрил систему управления персоналом 1000 чел., по целям, компетенциям, результатам.

7.Провел обучающие тренинги, вебинары, онлайн обучение, что сэкономило расходы на обучение персонала на 100000тыс грн.

8.Оптимизировал организационно-штатную структуру холдинга.

9. Внедрил программы лояльности

10.Разработка и внедрение стандартов Корпоративной культуры, что повысило лояльность персонала на 40%.