• Детальний брифінг наймаючої сторони.
• Складання стратегії пошуку того чи іншого фахівця з урахуванням усіх вимог та обмежень.
• Вибудовування комунікації та процес роботи з наймаючим менеджером
• Складання профілю посади та формування вимог до кандидата.
• Розробка EVP (ціннісна пропозиція) та робота з позиціонуванням вакансії.
• Оцінка та аналіз резюме.
• Проведення телефонних скринінгів.
• Проведення комплексного інтерв'ю та оцінка кандидатів.
• Презентація фінальних кандидатів замовнику.
• Формування job offer та робота з контр-пропозиціями.
• У деяких компаніях проводила адаптацію фахівця.

А також :

-Консалтинг

-Онбординг

-Розробка карти посади під будь якого працівника

-Написання документів щодо регламентації корпоративної культури

• Повний цикл рекрутингу
• Співбесіди з кандидатам
• Допомога з адаптацією нових працівників на місці, привітальні книги, презентація компанії.

• Ведення всіх комунікацій з учнями школи, з батьками учнів.
• Робота з розкладом, СРМ, гугл таблицями.
• Робота із навчальними матеріалами. Використання нових методик.
• Аналіз ринку конкурентів. Співпраця з освітянами.
• Адміністрування груп у месенджерах та інше.
• Навчання та мотивація нових співробітників.
• Ведення профілю у соціальних мережах.
• Створення комфортної атмосфери для учнів та співробітників.

• Робота з управління та розвитку клубу.
• Впровадження послуг ринку України.
• Робота з найму та навчання персоналу.
• Бухгалтерські обов'язки.
• Ведення CRM, гугл таблиць та документів.
• Комунікація з клієнтами та закриття всіх потреб клієнта

• Адміністративні обов'язки та обов'язки з управління
• Повний цикл наймання персоналу та функції HR.
• Ведення CRM
• Ведення документації фірми.
• Просування компанії в соц.мережах.
• Виконання особистих доручень керівників.