Обязанности: поиск и подбор персонала, проведение собеседований, подготовка пропусков, контроль работы персонала, решение кризисных ситуаций, формирование и контроль выполнения приказов руководства, ведение кадровой документации и личных дел сотрудников, подготовка их к сдаче в архив (штат 500 человек).

Обязанности: проведение собеседований, ведение кадровой документации, разработка должностных инструкций, ведение личных дел сотрудников (штат 600 человек).

Обязанности: подбор и обучение персонала, контроль по приходу и продаже товара, переговоры с поставщиками (заказы, поставки), работа с заказчиками, реклама.