Разработка и внедрение зарплатного проекта, расчет заработной платы (численность штата 200 человек); разработка положений об оплате труда, премировании, сдельной оплате; разработка и внедрение систем мотивации для различных категорий сотрудников; ведение штатного расписания предприятия

организация и ведение табельного учета подразделения; составление организационной структуры и штатного расписания; составление графиков отпусков; подготовка документов для проведения аттестации рабочих мест; составление должностных инструкций и квалификационных характеристик работников; составление баланса движения материалов подразделения; составление отчета по незавершенному производству и выпуску продукции подразделением; составление бюджета постоянных затрат подразделения