* Прийоми, звільнення, переводи, відпустки, відрядження,

* ведення кадрового обліку в 1с;

* Повідомлення про прийняття

* Догоговори ЦПХ (ведення та розрахунок виплат),

* Ведення табелів робочого часу.

* Надання та проведення відпусток.

* Робота з графіками змін,

*Робота з преміями, надбавками, компенсаціями

* Надання матеріальних допомог,

* Робота зі штатним розкладом.

* Робота з реструктурізаціями,

* Архівування кадрових документів;

*Формування та ведення особових справ співробітників Компанії;

*Прийом нових співробітників згідно чинного законодавства України та внутрішніх процедур Компанії, перевірка документів;

*Ведення обліку трудових книжок, внесення записів до них;

*Внесення всіх даних в систему кадрового обліку.

*ведение кадрового делопроизводства; *составление графика отпусков, табеля учета времени; * военский учет; *оформление справок и документов (пенсионное страхование, доходы, командировки, нетрудоспособность, отпуска и т.п.); *консультации сотрудников по различным кадровым вопросам; ведение базы данных в программе 1С. *прием, перевод, увольнение сотрудников; *ведение личных дел и трудовых книжек; *участие в разработке должностных инструкций. * поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в Интернете, посредством личных контактов.

* знакомство с резюме соискателей; встреча с соискателями; проведение собеседование с лицами, подавшими резюме; изучение деловых и профессиональных качеств соискателей; проверка рекомендации соискателей; изучаетние характеристик и информацию с прежних мест работы соискателей.

* оценка результатов собеседований и тестирования соискателей, отбор соискателей, соответствующих требованиям предприятия.

* представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом.

* оформление приема кандидата на работу; продолжительность испытательного срока; отслеживание испытательного срока.

Основные задачи: • ведение кадровой документации (штат 140 чел.), прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;

• ведение учета личного состава работников, сохранение и заполнение трудовых книжек;

• организация и ведение воинского учета в соответствии с требованиями Закона Украины "О воинской обязанности и военной службе";

• разработка должностных инструкций;

• организация комплектации управляющей компании и производства необходимым персоналом;

• учет, оформление листов нетрудоспособности;

• формирование табеля учета рабочего времени;

• участие во внутреннем аудите структурных подразделений;

• разработка документов: методик,инструкций,согласно требованиям ISO 9001, GMP;

•участие в построении системы документооборота компании и ее автоматизации;

• ведение реестра, архивирование документов;

•oбучение персонала, первичное обучение,обучение на подразделении, внеплановое обучение;

• oрганизация и проведение лекций на предприятии;

ведение кадровой документации, прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; • работа с договорами, ведение реестра договоров, выписка доверенностей, подготовка копий документов для ответа на встречные проверки, подача справок, отчетов на встречные проверки и в налоговую инспекцию, фонды, органы статистики; • организация процесса кадрового документооборота; • ведение учета личного состава работников, сохранение и заполнение трудовых книжек.