Після звільнення минулого керівника, прийняв участь у внутрішньому конкурсі на посаду керівника відділення і переміг.
До моїх обов'язків входило:
- повна відповідальність за роботу відділення, його ефективності та виконання цілей та стандартів компанії.
- повна матеріальна відповідальність за основні засоби, мшп та раціонального використання ТМЦ.
- контроль за класовою дисципліною і підготовка щомісячної фінансової звітності.
- оформлення актів виконих робіт, які було проведено на відділенні та оформлення актів компенсації у випадку пошкодження вантажу клієнтів.
- управління колективом.

Добре проявив себе на посаді менеджера, тому як звільнилося місце мені запропонували підвищення до начальника зміни.
В мої обов'язки входило:
- організація робочого процесу та контроль за виконанням стандартів і цілей компанії.
- виконання обов'язків керівника терміналу у разі його відсутності
- оформлення та навчання нових працівників стандартам компанії та проведення піврічної перевірки знань менеджерів та фахівців (сканування).

Проявивши свою відповідальність і організаційні навички отримав підвищення до менеджера (ділянки).
Моїм основним завданням було контролювати процес виконання стандартів компанії та досягнення поставлених цілей на дорученій ділянці.

Влаштувався в компанію "Нова Пошта" фахівцем (сканування). Основними завданнями було вивантаження/завантаження автомобіля та паралельне сканування всіх посилок.