разработка HR-стратегии компании (HR-бренд);

• разработка оргструктуры и корпоративных правил (HR-политика и процедуры, внутрикорпоративные документы и инструкции);
• консультирование руководителей по вопросам управления персонала;
• организация, сопровождение и контроль процесса адаптации персонала;
• разработка и внедрение материальной и нематериальной мотивации;
• организация процесса обучения и оценки персонала;
• анализ и формирование корпоративной культуры, принятие участия в разрешении трудовых споров и конфликтов, содержание персонала;
• организация внутренних коммуникаций;
• построение эффективной системы подбора персонала, осуществление поиска и подбора персонала разных уровней;
• HR-аналитика, бюджетирование;
• консультативная поддержка по кадровым вопросам (прием, увольнение) и другое.
• Внешний консультант компании.
• Антикризисный менеджер для среднего и малого бизнеса.
• Опыт удаленной работы.

Подбор кандидатов по позициям, строительные компании, кол-центры, менеджеры продаж, административный персонал.