Працювала єдиним менеджером з персоналу на підприємстві з кількістю робітників до 140 чол.

В мої обов'язки входило: 1. Підбір персоналу на різні вакансії від робітників до топ-вакансій;

2. Розміщення вакансій на сайтах пошуку роботи, проведення співбесід з кандидатами в телефонному режимі та особисто;

3. Адаптація працівників, відслідковування психологічного клімату в колективі;

4. Створення резерву кандидатів;

5. Ведення кадрового діловодства в програмі 1-С (прийняття, звільнення, переведення, відпустки);

6. Документальне оформлення змін в кадрових документах: формування наказів про прийняття, звільнення, переведення, оформлення особових справ працівників, внесення змін до них, оформлення трудових книжок;

7. Табелювання працівників згідно відпрацьованому часу, ведення графіків відпусток, контроль за використанням відпусток;

8. Видача довідок з архіву про трудову діяльність;

9. Ведення військового обліку та бронювання;

10. Організація та проведення корпоративних заходів.

Моїми досягненнями на цій посаді були:

1. Успішне закриття вакансій великого підприємства на протязі 5 років

2. Проходження перевірок державних органів без штрафів і зауважень (перевірка Держпраці в 2021 році, перевірки ЖМЦЗ в 2021 і 2023 році)

Також працювала за сумісництвом секретарем керівника. В мої обов'язки входило: прийом відвідувачів, підготовка наказів з основної та адміністративно-господарської діяльності, ведення листування з органами державної влади і контрагентами, створення протоколів нарад, відправка кореспонденції, організація внутрішнього документообороту, ведення архіву, забезпечення офісу всім необхідним для роботи, виконання доручень керівництва. Також в моєму підпорядкуванні була служба клінінгу (3 людини).