ведение кадрового делопроизводства в полном обьеме с численностью персонала компании около 1000 сотрудников (прием, перемещение, увольнения сотрудников организации, ведение личных дел, ведение, учет и хранение трудовых книжек);

-оформление всех видов отпусков и больничных;

-ведение внутренних совместителей;

-выдача справок о трудовой деятельности;

-учет личного состава предприятия в программе 1С8.3;

-уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С8, 1С7 кадры)

ведение кадрового делопроизводства ( прием и увольнение;формирование и ведение личных дел сотрудников;подготовка приказов и ведение журналов регистрации);

-контроль за трудовой дисциплиной сотрудников;

-проведение собеседований, прием на открытые вакансии;

-подготовка документов на поощрения сотрудников организации;

-регистрация документации от других организаций и предприятий, контроль за их исполнением;

-организация личного приема граждан, работа с письменными запросами и обращениями.