Працювала в 6 компаніях 20 років 1 місяць
Архітектурні та дизайнерські бюро, Шоу-бізнес, IT, Державний сектор
Начальник відділу кадрів
ДП "ДІПРОМІСТО"
Архітектурні та дизайнерські бюро
9 років
05.2017 - до теперішнього часу
Формування штатного розкладу, організаційної структури, наказів з надбавок тощо;розробка посадових інструкцій, положень про структурні підрозділи та інші нормативні кадрові документи;формування внутрішньої звітності з кадрового обліку на вимогу керівництва; Організація та контроль ведення кадрового діловодства відповідно до чинного законодавства та внутрішньої політики виробництва; ведення табельного обліку робочого дня;оформлення прийомів, переводів та звільнень працівників відповідно до трудового законодавства; формування та ведення особових справ працівників, внесення змін, пов'язаних із трудовою діяльністю;наповнення, ведення, облік та збереження трудових книжок, видача довідок працівникам, ведення обліку надання відпусток;організація та контроль ведення військового обліку.
Інспектор відділу кадрів
ДП "ДІПРОМІСТО"
Архітектурні та дизайнерські бюро
3 роки 5 місяців
01.2014 - 05.2017
Основні обов'язки: організація та ведення кадрового діловодства: формування та ведення особових справ співробітників та особистих карток ф. П-2; оформлення прийому, оформлення наказів; ведення штатного розкладу, внесення змін до нього; ведення табеля обліку робочого часу; розробка посадових інструкцій та положень про відділи; складання графіка відпусток, переведення, звільнення працівників; оформлення та ведення трудових книжок, ведення журналу обліку трудових книжок; облік надання відпусток; надання довідок працівникам; складання звітів та здавання до держорганів; виконання доручень керівника.
Пошук персоналу, проведення первинних співбесід, адаптація.
Заступник начальника планово-економічного відділу
КП "Укрдержконцерт"
Шоу-бізнес
8 місяців
04.2013 - 11.2013
Робота із замовником, укладання, оформлення та ведення договорів. Розробка фінансового плану, організаційної структури та штатного розкладу та змін до нього. Організація та ведення кадрового діловодства. Робота з документами, документообіг, ведення переговорів, розгляд та обробка звернень, ділове листування
спеціаліст сектору заключення договорів з вищими органами державної влади
ЛІГА, Группа компаний
IT
1 рік 6 місяців
11.2011 - 04.2013
Робота з клієнтами, ведення переговорів, укладання та ведення договорів. Аналітична робота з документами та законодавчими актами.
головний спеціаліст департаменту управління майном та орендних відносин
Фонд державного майна України
Архітектурні та дизайнерські бюро
3 роки 9 місяців
02.2008 - 10.2011
Робота з документами, ведення документообігу. Ведення щомісячної звітності, перевірка роботи підрозділів та регіональних відділень, розгляд та обробка звернень, ділове листування, розробка законодавчих актів, ведення переговорів. Проведення та оформлення підсумків перевірок використання майна в частині оформлення орендних відносин.
головний спеціаліст департаменту контрольно-ревізійної роботи
Фонд державного майна України
Державний сектор
1 рік 11 місяців
04.2006 - 02.2008
Проведення перевірок діяльності підприємств державного сектору економіка, органів виконавчої влади
Ключова інформація
- Здійснення повного циклу пошуку, підбору персоналу з моменту отримання заявки на підбір до виходу нового працівника на роботу
- Оформлення прийому, переведення, звільнення працівників підприємства відповідно до трудового законодавства, положень, інструкцій, наказів, прийнятих на підприємствіФормування та ведення особових справ співробітників, своєчасне внесення до них необхідних змін
- Заповнення, облік та зберігання трудових книжок
- Підготовка внутрішньої нормативної документації: HR стандартів, процедур, посадових інструкцій, правил внутрішнього трудового розпорядку колективу, положень структурних підрозділів, протоколів, наказівФормування та внесення змін до штатного розкладу
- Ведення військового обліку військовозобов'язаних працівників підприємства
- Знання трудового права та відстеження змін у законодавстві з питань працевлаштування та соціального забезпеченняОформлення та облік надання відпусток (щорічні, додаткові, відпустки без збереження з/п та ін.)
- Кадрова політика та регламенти
- Підтримка корпоративних цінностей та культури компанії,
- Управління пільгами, що надаються роботодавцем
- Управління кадровими програмами/проектами
- Ознайомлення та адаптація нових співробітниківНавчання та підвищення кваліфікації
- MS Office
Навчалась в 2 закладах
Міжрегіональна академія управління персоналом
Економіка праці та управління персоналом
Киев, 2016
НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ ДЕРЖАВНОЇ ПОДАТКОВОЇ СЛУЖБИ УКРАЇНИ
Економіка та оподаткування, економіка підприємства
Ірпінь, Україна, 2006
Курси, тренінги, сертифікати
TSM
Внутрішній аудит системи менеджменту відповідно до вимог та положень міжнародних стандартів ISO 9001:2015 та ISO 190011:2011
Антикорупційний менеджмент підприємства
Антикорупційне законодавство, антикорупційна програма для підприємства, проведення службових розслідувань.
Інститут перепідготовки та підвищення кваліфікації НПУ імені М.П.Драгоманова, за напрямом "Кадровик – 2015"
Ведення кадрового діловодства з урахуванням змін у трудовому законодавстві. Соціальна реформа. Відповідальність порушення законодавства про працю. Мобілізація та демобілізація співробітників.
Додаткова інформація
Водительское удостоверение
категория В
Компьютерные навыки
Впевнений користувач ПК, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, Outlook), Internet, програм LOTUS, АФІДА, Ліга Закон
Цель
Здобути перспективну, добре оплачувану роботу в стабільній організації, рости і розвиватися в компанії, де я зможу використовувати не тільки свої знання, а й творчий потенціал, а також примножувати особистий успіх та успіх компанії в цілому.
особисті якості
Организованность, отличные навыки коммуникации, быстрая обучаемость, пунктуальность, умение эффективно работать в команде для достижения совместного успеха.
Валентина
Валентина
Начальник відділу кадрів
Київ
повна зайнятість
Остання активність 5 років тому