Основные обязанности:

планирование и координация работы отдела;

контроль выполнения ключевых показателей (рост продаж по категориям; рост показателей по количественной и качественной дистрибуции; уменьшение просроченной дебиторской задолженности; соблюдение ценовой политике на рынке; лояльность к компании и бренду клиентов);

проведение переговоров с ключевыми клиентами;

поиск и обучение персонала (полевые коучинги и аудиторные тренинги);

планирование и координация работы отдела ( 6 торговых представителей);

выполнение ключевых показателей (товарооборот, ассортимент- согласно формату ТТ, количество заказов) ; уменьшение просроченной дебиторской задолженности;

проведение переговоров с ключевыми клиентами;

поиск и обучение персонала

Основные обязанности:

планирование и координация работы отдела;

контроль выполнения ключевых показателей (рост продаж по категориям; рост показателей по количественной и качественной дистрибуции; уменьшение просроченной дебиторской задолженности; соблюдение ценовой политике на рынке; лояльность к компании и бренду клиентов);

проведение переговоров с ключевыми клиентами;

поиск и обучение персонала (полевые коучинги и аудиторные тренинги);

Управление продажами на закрепленной територии в канале Локальные,Национальные клиенты с помощью фокусной команды торговых представителей, мерчендайзеров и промоутеров, а также удаленного торгового представителя на дистрибуторе, в г.Чернигов.

Выполнение качественных и количественных показателей; увеличение представленности брендов за счет локальных дополнительных мест продаж; проведение переговоров по участию в промо на локальном уровне в торговых точках.

Организация и контроль работы отдела;

Долгосрочное и краткосрочное планирование показателей эффективности работы персонала, контроль выполнения;

Разработка с КАМ-ами и отделом маркетинга , промо и других стимулирующих инструментов для сетей, направленных на увеличение товарооборота и лояльности к продукту.

Ведение переговоров с региональными сетями

Основные обязанности: организация и контроль работы отдела

стратегическое планирование отдела (развитие активной клиентской базы, рост показателей товарооборота, ассортимента, доходности)

совместная работа с менеджерами торгового центра по необходимому ассортименту, цене и товарному запасу для ключевых клиентов

поиск и проведение переговоров с ключевыми клиентами (опт, HORECA,офисы,линейная розница) Подчинение: 1 менеджер , 1 администратор торгового зала

Основные обязанности: организация и контроль отдела, согласно поставленных задач и целей бюджетирование отдела подбор , обучение и мотивация персонала проведение переговоров с ключевыми клиентами (опт,дистрибуторы,HORECA,офисы,линейная розница)

проведение тренингов и полевых коучингов с подчиненными на территории клиента совместная разработка с отделом закупок мотивационных програм для бизнесс клиентов в различных каналах сбыта

Подчинение: 18 менеджеров по роботе с ключевыми клиентами, 1 офис менеджер .

Основные обязанности: планирование и координация работы отдела контроль выполнения ключевых показателей (рост продаж, рост показателей по количественной и качественной дистрибуции; уменьшение дебиторской задолженности; соблюдение ценовой политике на рынке; лояльность к компании и бренду клиентов) проведение переговоров с VIP клиентами поиск и обучение персонала (полевые коучинги и аудиторные тренинги) Подчинение: 20 человек ( 4 супервайзера , 16 торговых представителей).

Контроль выполнения требуемых показателей; подбор и обучение персонала ; проведение переговоров с ключевыми клиентами . В подчинении - 44 человека( 6 супервайзеров,30 торговых представителей, 8 мерчендайзеров)