Функциональные обязанности:

• управление персоналом магазина;
• разработка стратегии развития магазина;
• планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий;
• аналитика продаж;
• разработка и внедрение системы адаптации, мотивации и аттестации персонала;
• поддержание стандартов обслуживания и мерчандайзинга;
• управление административно-хозяйственной и экономической деятельностью магазина;
• работа с контролирующими органами.

В подчинении - 20 человек.

Достижения:

• обеспечил высокие стандарты обслуживания;
• повысил лояльность покупателей;
• обеспечил выполнение плана продаж.

Функциональные обязанности:

• управление персоналом торгового зала;
• управление ассортиментом и товарным запасом;
• отчетность по продажам;
• организация мерчандайзинга;
• прием и отгрузка тмц;
• контроль сохранности тмц, проведение инвентаризаций;
• выполнение плана продаж.

Достижения:

• разработал тренинги для продавцов-консультантов;

• выполнение функциональных обязанностей наставника и старшего продавца;
• обучение персонала, адаптация нового персонала;
• планирование семинаров и тренингов;
• аттестация персонала;
• управление персоналом торгового зала в закрепленном отделе;
• управление ассортиментом и товарным запасом;
• отчетность по продажам;
• организация мерчандайзинга;
• прием и отгрузка тмц;
• контроль сохранности тмц, проведение инвентаризаций;
• выполнение плана продаж, личного и отдела.

Достижения:

• повысил квалификацию персонала;
• увеличил продажи отдела.