Повне ведення бухгалтерського обліку компанії. Підготовка та подання звітності.

Постановка задач по доопрацюванню програмного забезпечення на вимоги виробництва та у відповідності до змін в законодавстві. Написання технічних завдань. Тестування доопрацювань.

Моніторинг змін у законодавстві та інформування керівництва, впровадження змін.

Участь у зустрічі з потенційними клієнтами, обговорювання умов, підготування пропозиції.

Робота з клієнт-банком.

Підбір персоналу. Проведення співбесід. Навчання нових колег.

Повне ведення дільниці «Заробітна плата» декількох юридичних осіб та близько 1 000 людей. Контроль за відображення витрат по ЗП на відповідних підрозділах та статтях витрат.

Налогодження процессу взаємодії відділу HR та бухгалтеру по зарплаті, розробка графіку надання документів по зарплаті.

Підготовка документів до архівування.

Впровадження BAS ERP в частині «Кадри та зарплата».