Керівник по роботі з персоналом, HRD

Велике виробниче підприємство (лідер у своїй галузі) оголошує конкурс на заміщення посади:

КЕРІВНИКА ПО РОБОТІ З ПЕРСОНАЛОМ (переїзд в м. Коростень, шукаємо в м. Київ, м. Житомир, м. Дніпро, м. Запоріжжя, м. Вінниця, м. Хмельницький, м. Рівне)

Професійні навики та особисті якості:

• Досвід побудови HR-процесів «з нуля».
• Досвід в підборі персоналу для закриття позицій різного рівня (від ТОП рівня до масового підбору виробничого персоналу).
• Навики побудови процесів: кадрового адміністрування, винагород та компенсацій, адаптації та розвитку працівників.
• Досвід роботи на позиції керівника HR підрозділу на виробничому підприємстві з кількістю працівників не менше 500 чоловік від 2-х років.
• Сильні комунікативні навики, орієнтація на результат, активна життєва позиція, ініціативність, стресостійкість.
• Готовність до відряджень та ненормованиго графіку роботи.

Основні обов’язки:

• Побудова HR-процесів, впровадження HR-метрик;
• управління HR командою (на початковому етапі формування цієї команди);
• побудова процесу підбору персоналу;
• організація процесу адаптації;
• формування та розвиток кадрового резерву;
• організація процесів зовнішнього та внутрішнього навчання персоналу;
• аналіз та подання пропозицій по вдосконаленню системи мотивації персоналу;
• забезпечення дотримання законодавства України та нормативних документів підприємства у сферах: кадрового адміністрування, обліку робочого часу та нормування праці, внутрішнього трудового розпорядку та режиму праці на підприємстві;
• моніторинг рівня заробітної плати та змін у трудовому законодавстві.

 Ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів, цікаві робочі завдання та можливість професійного розвитку;
• підпорядкування безпосередньо керівнику, яке дає можливість великою мірою впливати на побудову процесів в рамках зони особистої відповідальності;
• офіційне працевлаштування та високий рівень заробітної плати;
• оплата проживання та корпоративний транспорт.