Head of Talent Acquisition

QATestLab - международная IT-компания, которая предоставляет услуги независимого тестирования программного обеспечения на мировом рынке.

Мы являемся игроком №1 на рынке поставщиков независимого тестирования в Украине и №2 в Восточной Европе. Работаем с 2005 года и являемся основателями независимого тестирования в Украине. За эти годы около 40 тысяч курсантов прошли наш базовый курс 'Основы тестирования программного обеспечения см. https://training.qatestlab.com/.

Мы любим развитие и налаженные процессы. За период работы мы открыли 10 офисов в Украине и сейчас активно рекрутируем сотрудников за границей см. https://career.qatestlab.eu/.

В нашей команде 350+ специалистов, мы - открытые, трудолюбивые и готовы помочь друг другу. Ценности нашего коллектива - https://bit.ly/3G6RAiJ .

Сейчас мы в поиске нашего Head of Talent Acquisition для работы в удаленном формате.

В нашей команде 8 амбициозных рекрутеров и 4 сорсера, которые горячо любят свое дело. Мы брейнштормим, делимся опытом и поддерживаем друг друга, когда по-настоящему жарко на "поле рекрутинга". Мы понимаем важность каждой закрытой вакансии и ценность приведенных сотрудников в компанию.

Кандидат, с которым у нас однозначно произойдет "match":

• имеет практический опыт (5+ лет) в полном цикле рекрутинга;

• умеет выстраивать слаженную работу команды с 5+ человек и приоритезировать задачи;

• готов делиться своими навыками и компетенциями с командой;

• имеет успешный опыт закрытия вакансий специалистов из любой сфер професиональных услуг (ИТР/ИТ/финансистов/маркетологов/рекламщиков/работников креативных профессий) и вакансий TOP-уровня;

• знает, что такое системный рекрутинг;

• говорит и пишет на английском на уровне Intermediate и выше;

• гибкий, инициативный, с чувством юмора;

• must have: любовь к рекрутингу, которой хватит на то, чтобы вдохновить всю команду.

Чем предстоит заниматься:

• развивать и оптимизировать процессы поиска и найма сотрудников в компанию;

• управлять процессом рекрутинга;

• координировать и контролировать команду рекрутеров и сорсеров;

• взаимодействие с топ менеджерами и руководителями направлений по вопросам поиска и найма персонала;

• участвовать в закрытии сложных вакансий и вакансий TOP-уровня;

• снимать заявки на вакансии, проводить митинги с hiring manager-ми для формирования профилей вакансий;

• определять каналы для сорсинга кандидатов;

• обучать и развивать рекрутеров;

• участвовать в формировании KPI для рекрутеров и оптимизации бонусной системы;

• в обязанности не входят функции HR.

Что ждет тебя в QATestLab:

• сотрудничество с успешной и стабильной IT outsource компании - 15 лет на рынке;

• огромный стек вакансий (от джуниор позиций к сложным техническим вакансиям разработчиков и TOP-менеджеров);

• оффер с индивидуальными условиями;

• бонусная программа по результатам деятельности подразделения;

• систематические пересмотры ЗП;

• постоянный профессиональный рост: развитие и масштабирование команды, непосредственное влияние на развитие компании на международном рынке;

• участие в принятии решений по развитию персонала компании;

• открытость компании к идеям сотрудников;

• управление молодой, драйвовой командой;

• опыт рекрутинга на международном рынке труда;

• оплачиваемый отпуск и больничные;

• гибкий формат сотрудничества (8.00 - 10.00 a.m. / 5.00 - 7.00 p.m).

Мы - команда профессионалов и мы стремимся к совершенству во всем, что делаем. Поэтому мы тщательно относимся к поиску новых коллег и всегда рады видеть в нашей команде настоящих фанатов своего дела!

Ждем Ваше резюме!