Менеджер по роботі з ключовими клієнтами/КАМ (мережі: Метро, Ашан, Фудком, МегаМаркет, Еко-маркет)

Компанія «Три Медведі», провідний національний виробник морозива та заморожених напівфабрикатів, запрошує в свою команду Менеджера по роботі з ключовими клієнтами/КАМа (підшефні мережі: Метро, Ашан, Фудком, МегаМаркет, Еко-маркет).

Функціональні обов'язки:

• Підготовка та проведення річних переговорів з національними мережами (мережі: Ашан, Метро, Фудком, Мегамаркет, Еко-маркет);
• Робота з закріпленими національними мережами  та забезпечення якісного співробітництва з контрагентами;
• Робота з асортиментом, оперативний лістинг, розширення асортиментної матриці;
• Розвиток продажів у закріплених клієнтів (аналітика, планування, організація, контроль);
• Стратегічне планування та розвиток контрагентів;
• Участь в розробці стратегії по просуванню та продажам продукції компанії на території України;
• Планування маркетингових активностей, погодження промо-планів;
• Забезпечення виконання показників відділу продажів (план продажів, ПДЗ, маржинальний прибуток);
• Складання щомісячних звітів керівництву по результатам роботи;
• Контроль за дебіторською заборгованістю (оплати, взаєморозрахунки);
• Контроль документообороту з клієнтом; моніторинг ринку, контроль відвантажень;
• Контроль за видатками бюджетних коштів в мережах;
• Контроль взємозаліків і документообігу з клієнтами;
• Контроль за ціноутворенням.

Вимоги до кандидатів:

• Вища освіта;
• Досвід роботи КАМом/Менеджером по роботі з ключовими клієнтами в продуктових FMCG компаніях від 2-х років - обов'язковий!
• Наявність досвіду роботи з національними продуктовими мережами від 2-х років - обов'язковий!
• Навички ведення переговорів на рівні осіб, що приймають рішення;
• Високо розвинені комунікаційні та презентаційні навички;
• Орієнтація на результат;
• Самостійність, вміння брати на себе відповідальність та приймати рішення самостійно, висока працездатність;
• Наявність власного авто - обов'язкова!

Компанія пропонує:

• Офіс – в історичному центрі міста (Подол);
• Офіційне працевлаштування;
• Високий рівень доходу;
• Стабільність в роботі;
• Професійний розвиток;
• Перспективу кар'єрного та матеріального росту;
• Роботу в молодому та дружньому колективі.