HR менеджер з внутрішніх комунікацій

Together Networks – всесвітньо відома соціальна онлайн-платформа, яка займається розробкою власного highload продукту. Входить до TOП найпопулярніших компаній у своїй вертикалі та оперує у більш ніж 50 країнах, обслуговуючи понад 110 мільйонів користувачів.

Наразі відкрито позицію HR менеджера з внутрішніх комунікацій.

Наші очікування:

• вища професійна освіта у напрямку PR, журналістика, додаткові курси в галузі комунікацій, SMM, Employer branding;
• досвід роботи на аналогічній позиції від 1 року. Вітається досвід роботи у IT компаніях;
• рівень англійської мови: Intermediate;
• грамотне письмове та усне мовлення російською та українською мовами;
• важливо: уважність до деталей (“здоровий перфекціонізм”), критичний погляд на суть, сенс, логіку, послідовність комунікацій;
• успішний досвід ведення та розвитку напряму внутрішніх комунікацій та сторінок компанії у соцмережах;
• творчий підхід у підготовці інформації для транслювання її у всіх внутрішніх та зовнішніх каналах комунікацій компанії;
• навички роботи з графічними редакторами (Photoshop, Figma, Canva etc.), вміння працювати з інформаційною графікою;
• вміння правильно ставити завдання дизайнерам (розуміння основ графіки);
• вміння працювати з великими обсягами тексту, редагування, підготовка статей/інтерв'ю тощо.

 
Бажано:

• досвід впровадження власних ініціатив щодо напряму внутрішніх комунікацій, проектів розвитку бренду роботодавця, внутрішнього PR тощо;
• навички підготовки презентацій (структура, дизайн, контент);
• досвід організації внутрішніх корпоративних івентів для спеціалістів компанії.

Функціонал спеціаліста (на найближчі 6 міс):

• донесення та PR співробітникам цілей, місії, стратегії та цінностей компанії;
• донесення до співробітників актуальної інформації про корпоративне та позакорпоративне життя в компанії, підготовка інтерв'ю зі співробітниками компанії;
• організація процесу інформування співробітників, підтримка внутрішніх та зовнішніх каналів комунікацій (дайджест новин, інформаційні розсилки, внутрішні та зовнішні соціальні мережі), складання комунікаційного плану;
• проведення досліджень/опитування всередині компанії, підготовка результатів;
• наповнення зовнішнього сайту необхідним контентом, взаємодія з підрозділами щодо отримання необхідної інформації;
• участь у роботі з формування, підтримки та розвитку HR-бренду;
• створення презентаційної та поліграфічної продукції для супроводження основних корпоративних активностей та заходів;
• робота з мерч продукцією компанії;
• організація корпоративних активностей та заходів.
   

Особисті якості:

• орієнтація на якісний результат (а не на процес);
• самостійність, увага до деталей, критичне мислення, вміння аналізувати та доносити свою точку зору;
• вміння працювати в режимі багатозадачності;
• відмінні організаторські здібності, ініціативність, творчий підхід, позитив!

Компанія пропонує:

• розвиток у великій міжнародній IT-компанії;
• досвідчені ментори і дуже тепла сімейна обстановка в команді;
• оплачувані стажування та навчання;
• оплачувану відпустку 20 робочих днів та лікарняний лист;
• 50% компенсації вартості психолога;
• корпоративний терапевт;
• дохід з прив'язкою до курсу $;
• можливість відвідування конференцій і тренінгів за рахунок компанії.