Заступник директора з маркетингу з питань розвитку порталів

Цифрове видавництво MCFR — провідне спеціалізоване видавництво в Україні — в пошуку заступника директора з маркетингу з питань розвитку порталів, який має:

• бути наставником та методичним керівником для команд 7+ сайтів.

Організація процесу роботи команд маркетингових сайтів — від відбору кадрів на позицію головного редактора сайту до втілення найсміливіших ідей для виведення сайтів у топ-1 серед конкурентів

• просувати сайти в інтернет-мережі, використовуючи усі «білі» ресурси

SEO-просування — хедлайнер серед інструментів для виведення сайту на топові позиції Google. Збір ключових слів, уміле введення їх у професійний текст, а надалі постійне відслідковування їхніх позицій та трендів — це те, без чого розвиток сайту неможливий

• запускати та виводити на конкурентний рівень нові сайти

Ми ніколи не зупиняємося на досягнутому і завжди знаємо, куди і як далі крокувати. Через запуск нових сайтів ми охоплюємо все більшу аудиторію країни та знайомимо із нашими продуктами

• розробляти та аналізувати аналітичні дані по сайтах

Спільно з командою аналітиків оновлювати існуючі аналітичні звіти. Виходячи з потреб чи задач — розробляти та представляти командам нові аналітичні дані

• співпрацювати з компаніями-партнерами

Для потреб сайтів ініціювати залучення партнерів, які надаватимуть сервісні послуги для реалізації певних цілей. Надалі — підтримувати повноцінну комунікацію з партнерами

• планувати бюджет через аналіз ринку праці та конкурентів

Зокрема, матеріальні ресурси — важлива частина для повноцінного і якісного функціонування команди та сайтів. Тому потрібно щорічно аналізувати той чи той ринок і планувати витрати компанії для розвитку у потрібному напрямку

• виконувати інші маркетингові задачі для розвитку сайтів

Тісна конструктивна комунікація з керівником маркетинг-дирекції. Виконувати усі поставлені задачі з дотриманням дедлайнів

Що важливо:

1. Розуміти основні принципи SEO-просування сайтів
2. Координувати роботу інших департаментів для потреб SEO-просування сайтів
3. Аналізувати попит на тематичний контент та брати участь у його розробці
4. Навики роботи з Serpstat, keywordtool.io, Ahrefs, Google Analytics, Search Console, Microsoft Excel, SharePoint буде плюсом
5. Знати основи html
6. Аналізувати ринок конкурентів
7. Дотримуватися дедлайнів
8. Комунікувати з топ-менеджерами
9. Швидко вчитися та адаптуватися до змін

Співпраця з нами — це:

• офіційне оформлення та офіційна заробітна платня (оплата лікарняних, відпусток і т.д.);
• графік роботи з пн по пт, з гнучкою системою відвідування (воєнний період — віддалено, після війни — відвідування офісу 1 раз на тиждень за необхідністю);
• корпоративне навчання та додаткове навчання, за потреби (починаючи з першого робочого дня і напротязі всього життя в компанії);
• гучні та веселі корпоративні заходи, із додатковими заохоченнями для працівників (наприклад, Pizza day, майстер класи з приготування шоколадних виробів, тематичні розіграші…);
• кар'єрне зростання, як горизонтально, так і вертикально (приблизно 48% наших керівників виросли всередині компанії);
• поетапна адаптація на посаді із запропонованим планом та із досвідченним наставником (для кожного новачка готується індивідуальний план адаптації та закріплюється досвідчений працівник компанії);
• підтримка здоров’я (щорічно ми організовуємо вакцинацію від грипу, та в цьому році організували вакцинацію від COVID-19);
• гарантія, що завтра ви не втратите робоче місце (ми успішно пережили всі локдауни та працюємо зараз, не закрили двері компанії ні на один день).

Детальніше про нас можна дізнатись на нашому сайті https://mcfr.ua/.

Приєднуйтесь!