Вимоги до кандидатів:
- Освіта: базова або неповна вища освіта відповідного напрямку підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст);
- Спеціальність за дипломом: організація перевезень і управління на залізничному транспорті, черговий по залізничній станції.
Необхідні вміння, знання, навички:
• Статут залізниць України;
• правила технічної експлуатації залізничного транспорту промислових підприємств;
• правила безпеки на залізничному транспорті;
• правила перевезення небезпечних вантажів;
• правила і порядок ведення експлуатації та технологічне використання засобів автоматики, сигналізації та зв'язку;
• правила та порядок введення звітньо-облікової документації;
• Інструкцію з руху поїздів і маневрової роботи на залізничному транспрті промислових підприємств;
• Інструкцію з сигналізації на залізничному транспорті промислових підприємств України.
• положення про залізничні перевезення;
• графік руху поїздів, план формування поїздів, правила перевезення вантажів
• правила і норми з охорони праці та пожежної безепеки;
- КЗпроП.
Основні функціональні обов'язки:
• організація і викононання роботи з дотриманням вимог безпеки;
• керування рухом поїздів на залізничній станції або в межах маневрового району;
• забезпечення виконання графіку руху поїздів та плану поїзної і маневрової роботи в межах станції з дотриманням з основними правилами та інструкціями;
• навички користувача ПК, робота в програмах Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);
• розуміння специфіки та функціонування системи з приготування маршрутів прийому, відправлення, пропуску поїздів та маневрових пересувань з пульта керування пристроями електричної централізації стрілок та сигналів;
• Проведення маневрових робіт рухомого складу;
• Формування рухомого складу.
Особистісні якості:
- Відповідальність;
- Націленість на результат;
- Комунікативні навички,
- Вміння працювати в команді
Наші переваги:
- Робота в міжнародній компанії із сучасними вимогами до умов праці та спецодягу; забезпечення питного режиму працівників за рахунок власника;
- Навчання та стажування на робочому місці за рахунок підприємства, можливість участі в онлайн-навчанні за різними напрямками (за бажанням працівника);
- Стабільність, прозорість та соціальна захищеність:
- можливість отримання 13–ї заробітної плати за результатами роботи за рік;
- можливість самостійної організації власного відпочинку з його грошовою компенсацією згідно з діючими на підприємстві програмами;
- дитячий відпочинок в літній період на морському узбережжі;
- можливість відпочинку на заміських туристичних базах сучасного зразку;
- можливість навчання дітей співробітників на базі університету АрселорМіттал;
- проходження попереднього та періодичних медоглядів на базі власного медичного центру та поліклініки;
- безоплатна щорічна вакцинація від грипу (за бажанням працівника);
- медична страховка.
Рекрутер