Пошук роботи на robota.uaukraine

Керівник відділу продажу (дитячи товари)

3 роки тому
07 травня 2022
КиївФёдора Эрнста, 14
Повна зайнятість
Бонуси / премії
Безкоштовне навчання
Корпоративні заходи
Знижки співробітникам
Регулярний перегляд зарплат

Ми починали діяльність компанії «Kidzer» з оренди колясок в 2018 року (Yoyo Renta). Але згодом ми почали отримувати запити від клієнтів на іншу продукцію (дитячі товари) та вирішили розширити бізнес. Тепер Kidzer є офіційним представником таких брендів як Babyzen, Cybex, Doona, Easywalker та інших в Україні.

Коротко про нас:

  • Офіційни представники. У нас тільки ліцензована продукція та гарантійне обслуговування після покупки;
  • Рост продаж за 2 місяца в 2 рази;
  • Наші клієнти – блогери (@sashaabo, @elena_mandziuk, @alina_lalisea);
  • Аудиторія в Instagram, TikTokYouTube;
  • Працюємо над цінністю брендів, робимо їх популярнішими.

У нас амбітні плани, тому ми шукаємо КЕРІВНИКА ВІДДІЛУ ПРОДАЖУ з досвідом побудови відділу продажів з 0 та крутими результатами в особистих продажах.

Ми пропонуємо:

  1. Прозору та зрозумілу систему мотивації, яка безпосередньо залежить від результатів роботи (оклад +%)
  2. Можливість професійної самореалізації та розвитку.
  3. Комфортне робоче місце в районі Севастопольської площі на вул.Федора Ернста, 14;
  4. Графік роботи: 5/2; (з 11:00 до 17:00 в офісі);
  5. Лояльний керівник, з яким Тобі точно буде комфортно взаємодіяти.

Обов’язково досвід роботи від 2-х років керівником, бо перед тобою стоятимуть такі

ЗАВДАННЯ:

  1. Перший тиждень Ти працюєш на посаді лінійного менеджера, щоб зрозуміти всі внутрішні процеси та процеси взаємодії з клієнтами, оцінюєш підлеглих та готуєш план роботи;
  2. Особисті продажі (перші 3-4 місяці — до 50% продажів особисто, далі — ведення лише ключових клієнтів). Збільшення бази клієнтів.
  3. Покращити організаційну структуру відділу, сформувати бюджет, профілі посади, інструменти продажу,УТП, скрипти та інші матеріали для клієнта;
  4. Провести аналіз співробітників, за необхідністю організувати процес навчання чи замінити на нових, підібрати та інтегрувати CRM систему;
  5. Покращити систему мотивації, провести адаптацію нових співробітників, внутрішнє навчання;
  6. Змінити або доповнити маркетингову стратегію (спільно з керівником відділу маркетингу), аналізувати метрики по кожному джерелу та давати фідбек відділу маркетингу.

ХОЧЕШ В КОМАНДУ?! Зараз залиш своє резюме і через 2 тижні ми разом зробимо перші кроки до високих результатів і хорошої з/п.

Instagram:

https://www.instagram.com/kidzer.shop/

Сайт:

https://kidzer.com.ua/

Олег Лавренчук

Kidzer.shop
Перевірена

Торгівля роздрібна / Retail Сайт компанії
Kidzer.shop: фото 2