Механік (виробництво)

Компанія

«Технобуд Груп» - це група промислових підприємств з 20-річним досвідом у розробці родовищ нерудних копалин та виробництві будівельних матеріалів. Наша продукція – і ви навіть про це не здогадуєтеся - поруч із вами. Це автомобільні дороги, будівлі, при спорудженні яких застосовується щебінь, вироблений, зокрема, і на наших заводах. 

 Посада

Ідеальний кандидат буде відповідати за процеси, пов’язані із забезпеченням безперебійної роботи обладнання одного з виробничих підрозділів підприємства та його технічного стану на рівні, що відповідає вимогам виробництва, із врахуванням як економічного ефекту, так й перспективи (орієнтація на впровадження заходів, що створюють умови нормальної роботи підприємства не лише на найближчий час, а й у майбутньому) 

 Основні задачі:

• перегляд та удосконалення системи планово-попереджувальних ремонтів, до якої входять післяоглядова, періодична та стандартна системи;
• розробка та узгодження графіків ППР (тижневих, місячних, річних);
• планування потреби в запчастинах та матеріалах, перегляд аварійного запасу запчастин і матеріалів та його контроль; 
• контроль дотримання затвердженого бюджету в області ремонтів;
• забезпечення технічно правильної експлуатації кар’єрної техніки / дробильно-сортувального обладнання;
• ініціювання та реалізація проектів, спрямованих на зменшення виробничих втрат, підвищення продуктивності праці шляхом введення показників ефективності ремонтного персоналу.

 Місце роботи

• Рівненська область

 Чому варто подати своє резюме

• стабільність компанії та оплати праці (рівень заробітної плати узгоджується індивідуально);
• можливість реалізації своїх ідей; 
• комфортне робоче середовище та сприятливі умови праці (корпоративне житло, компенсація витрат на переїзд, можлива компенсація витрат на а/м, мобільний зв'язок);
• стимулювання ініціативного підходу до роботи. 

 Для подання резюме ви повинні:

• мати повну вищу інженерну освіта;
• мати досвід роботи механіком на гірничодобувному підприємстві від 5 років (бажано) або на виробничому підприємству іншої галузі від 5 років;
• мати успішний досвід впровадження системи ППР;
• мати управлінські навички;
• знати законодавство у сфері гірничодобувної промисловості (бажано).