• -формування, планування, здійснення і координація всіх видів діяльності відділу;
• -визначення напрямків розвитку відділу;
• -направлення діяльності персоналу на досягнення високих результатів;
• -здійснення заходів з соціального розвитку колективу;
• -ведення складського обліку;
• -ведення звітності про виконану роботу;
• -проведення співбесід з кандидатами на прийом на роботу.

-документальний супровід офісу;

-робота з документами: оформлення угод та актів, виписка рахунків, накладних в 1 С(8.1,8.2);

• - створення податкових накладних (ведення податкових зобов'язань);

-щомісячна управлінська звітність;

-взаєморозрахунки з контрагентами (звірки, контроль за дебіторською заборгованістю);

-складання своєчасних і точних звітів на вимогу керівництва

(продажу по клієнтах, по періоду);

• - здійснення аналітичних розрахунків та встановлення тарифів на послуги;

-облік ведення виробничих операцій по заробітній платі.