• Поиск персонала для филиалов компании в других городах.
• Работа с входящими откликами, работа с холодной базой резюме.
• Размещение вакансий
• Проведение первичного собеседования.
• Организация собеседований с руководителем компании.
• Выполнение плана

Создание и публикация вакансий на job-ресурсах, в соц.сетях

Проведение телефонных интервью.

Проведение личных встреч с кандидатами, отбор наиболее подходящих под запросы компании.

Адаптация и введение в должность.

Оценка персонала.

• Поиск и подбор персонала, согласно заявкам руководителей отделов.
• Размещение вакансий на сайтах по трудоустройству (12 сайтов), контроль за размещением обьявлений.
• Отфильтровка поступивших соискателей по категориям. Внесение всех поступивших соискателей в единую базу.
• Прозвон и приглашения соискателей на собеседование, занесение время, даты и коментариев о соискателях.
• Ответы на входящие звонки.
• Проведение групповых собеседований, тестирование.
• Направление кандидатов на рассмотрение руководителю;
• Организация процессов по введению в должность и адаптации новых сотрудников.
• Ведение отчетности о статусе кандидатов, о вакансиях, укомплектованности и прочее (ежедневной, еженедельной, ежемесячной);

• Активный поиск кандидатов (массовый подбор) с использованием разных ресурсов.
• Личные интервью с кандидатами.
• Обучения персонала
• Разработка и организация мероприятия по проверке знаний, тестирования и навыков в контрольных точках процесса адаптации новых сотрудников, получение обратной связи от наставников.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.