• Пошук та підбір робітничого персоналу, в тому числі масовий набір (кондитери, укладальники-пакувальники, оператори виробничих дільниць, вантажники). • Пошук та підбір адміністративного персоналу. • Створення та ведення бази резюме. • Розробка програми адаптації. • Розробка та затвердження посадових інструкцій. • Ведення HR-аналітики. • Облік працівників та ведення звітності у програмах 1С 8.3 та ERP. • Облік робочого часу працівників у програмах STOP NET та Time Control. • Проведення квартального моніторингу ринку праці. • Участь у проведенні оцінки працівників, написання рекомендацій та звітів. • Розробка персональних планів навчання для працівників на основі результатів оцінки, підбір та організація навчання, рекомендація літератури. Ведення аналітики навчання. • Організація гуртка з вивчення англійської мови. • Участь у організації виїзного тімбілдингу • Участь у організації корпоративних заходів. • Участь в організації благодійних акцій. • Створення корпоративної бібліотеки в електронному та паперовому варіантах; • Щоквартальне проведення опитування лояльності eNPS, проведення анкетування для визначення задоволеності працівників. • Проведення інтерв'ю при звільненні, моніторинг працівників, що знаходяться в зоні ризику звільнення.