Участь у бізнес-процесах компанії та участь у підборі персоналу. Визначення компетенції працівників з подальшим її покращенням завдяки навчальним тренінгам, лекціям, дискусіям. Організація та планування якісної роботи компанії. Координація і розвиток проектів. Ведення статистики продажів, аналітика та розвиток. Організація конференцій та інших маркетингових заходів щодо покращення якості роботи компанії. Робота з експатами та переклад.