-встановлення контакту з клієнтом, укладання договору на проведення коучингових сесій;

-визначення сфери, типу та переліку причин для клієнта, який відвідує заняття: вирішення його сімейних проблем, труднощів при занятті спортом, бажання досягти професійного зростання тощо;

-розробка для клієнта загальної стратегії та структури роботи в процесі коучингу залежно від його мети та способу життя: створення тривалих стосунків, внесення важливих змін у життя, вступ у шлюб, розлучення, зміна місця роботи, перепланування кар’єри у випадку втрати роботи тощо;

-проведення індивідуальних занять, під час яких відбувається точне встановлення нових або модифікованих цілей;

-використання різних методик коучингу, наприклад, прийомів п’яти питань, раціональних методів терапії поведінки;

-орієнтування клієнта на досягнення поставлених цілей та підтримка його у виявленні та усуненні перешкод, у сприйнятті та використанні можливостей для їх реалізації;

-виявлення помилок та невдач клієнта у різних сферах життя: у вихованні дітей, подружніх стосунках, заняттях спортом, міжособистісних стосунках, спілкуванні із співробітниками шляхом відповідного опитування;

-вміння переконати клієнта оптимально та свідомо використовувати свої знання, навички, внутрішні ресурси, творчий потенціал для вирішення існуючих проблем;

-мотивація та спонукання клієнта до наполегливості в досягненні поставлених цілей, підтримка його у прийнятті ключових рішень та у складних ситуаціях;

-пошук ефективних рішень разом із клієнтом.