- ведення повної кадрової політики на підприємстві згідно чинного законодавства України

- формування штату підприємства, підготовка та подання звітів, військовий облік

-пошук та підбір персоналу різного кваліфікаційного рівня

Досвід адміністрування штату компанії з понад 500 осіб;

Кадрове адміністрування в повному обсязі: оформлення прийому, переведення і звільнення працівників;

Формування особових справ, карток П-2, трудових книжок співробітників;

Складання графіку відпусток та контроль за його виконанням;

Ведення кадрового діловодства: реєстрація наказів, книги обліку трудових книжок;

Складання штатного розпису, графіків роботи, ведення табелів обліку робочого часу;

Подання обов'язкової звітності до державних установ.