• Пошук і підбір персоналу
• аналіз ринку праці;
• формування кадрового резерву;
• проведення особистих співбесід з кандидатами;
• тісна співпраця і взаємодія із центрами зайнятості та ЗМІ;
• формування та розміщення заявок на сайтах пошуку роботи;
• адаптація, навчання, мотивація працівників;
• ведення звітності;
  
• проведення переговорів
• аналіз конкурентів, удосконалення умов праці.
• робота в 1С 8.3

пошук та залучення клієнтів, продаж банківських продуктів та послуг;

-оформлення та супровід кредитних, депозитних, зарплатно-карткових проектів;

-здійснення операцій з платіжними картками;

-відправлення та виплата грошових переказів за платіжними системами в національній валюті та іноземних валютах.

• оформлення споживчих кредитів:

-презентація продуктів та банківських послуг на підприємствах та фірмах;

-робота з документами та формування справ клієнтів:

Посадові обов"язки:

-проведення обов"язкових вхідних тестувань при прийомі на роботу кандидатів в банк;

-проведення скрінінгових опитувань з кандидатами;

-проведення службових розслідувань співробітників банківської сфери по всім штатним посадам;

-проведення періодичних та спеціальних тестувань співробітників;

-прийняття управлінських рішень;

-формування документів та робота з програмами.

Посадові обов"язки:

• пошук та підбір персоналу згідно заявкам компаній;
• інтерв"ю по телефону з кандидатами;
• оцінка та аналіз відібраних резюме;
• формування и узгодження заявок на закриття вакансій;
• участь в принятті остаточного рішення по прийому кандидатів на роботу;
• виконання доручень керівництва;.
• вирішення поточних організаційних, адміністративних та господарських питань виникаючих в сфері діяльності агенства.
• робота з сайтами по підбору персоналу, ЗМІ, розміщення оголошень в Інтернеті;

-моніторинг ринку праці та рівня заробітних плат;

-введення звітності по закритим вакансіям: