- Поиск новых клиентов, расширение клиентской базы;

- Полное сопровождение проекта;

- Подбор персонала, формирование должностных обязанностей;

- Управление персоналом и контроль за исполнением поставленных привлеченному персоналу задач;

- Поиск контрагентов, проведение переговоров и заключение договоров в части обеспечения реализации проекта;

- Бюджетное планирование и распределение финансов при реализации проекта, контроль исполнения финансовых обязательств по заключенным договорам;

- Работа в подготовительном и съемочном периодах производства фильма;

- Аренда киносъемочного оборудования, разработка сметы проекта, подготовка календарно-постановочного плана съемок, подбор съемочных объектов, договоренность по месту съемок, организационные вопросы;

- Организация работы съемочной группы (координация работ на съемочной площадке);

- Подготовка отчета о реализации проекта.

Ведение финансовой отчетности всех проектов, сведение информации для руководства компании.

- Разработка креативных и стратегических решения по видеопродакшн для клиента;

· Разработка и реализация стратегии продаж и развития бизнеса; Формирование и утверждение годового бюджета;

· Прямое управление продажами, управление корпоративными продажами, обеспечение выполнения плановых показателей департаментами продаж;

· Проведение аудита всех коммерческих процессов предприятия;

· Организация деловодной службой (первичная документация), управление движением финансовых ресурсов предприятия и регулирование финансовых отношений между клиентами, ответственность за правильную организацию делопроизводства в фирме, юридическую и экономическую проработку договоров, контрактов, соглашений и пр. Обеспечение ведение учёта движения финансовых средств в разрезе приложения, счета, клиента, года продаж.

· Стандартизация и оптимизация бизнес-процессов и взаимодействия подразделений и департаментов группы;

· Обеспечение контроля качества предоставляемых услуг, позиционирование на рынке, сегментация покупателей, выбор целевой аудитории, управление конкурентными преимуществами, разработка программ лояльности; финансовый и операционный анализ направлений.

· Презентация проектов и графиков их реализации, подготовка предложений;

· Формирование кадровой политики, организация корпоративного обучения персонала, внедрение стандартов подбора, аттестации и развития сотрудников, разработка мотивационных программ.

· Непосредственное участие в переговорах с клиентами и взаимодействии с партнёрами группы высшего менеджмента компаний;

Управление персоналом в количестве 25 человек