Пошук персоналу різного рівня, проведення співбесід, навчання та адаптація персоналу.

Розробка системи мотивації, оцінки та навчання персоналу,

Організація та проведення тренінгів,

Оформлення кадрових документів (прийом, звільнення, переведення, відпустки, загальні накази),

Організація документообороту між центральним та регіональним офісами, звіт робочого часу персоналу,

Ведення бази даних,

Співпраця з навчальними закладами, центрами зайнятості та банками.

Ведення Житомирської та Вінницької філій по процесам HR-менеджменту.

Штат 700 чоловік.Пошук персонала різного рівня, проведення співбесід, навчання та адаптація персонала, проведення тренінгів, оформлення кадрових документів (прийом, звільнення, переведення, відпустки, загальні накази), організація документообороту між центральним та регіональним офісами, звіт робочого часу персоналу, ведення бази даних, співпраця з навчальними закладами, центрами зайнятості та банками. Ведення Житомирської та Вінницької філій по процесам HR-менеджменту.

Штат 700 чоловік.

Організація якісного підбору персоналу,

Ведення повного циклу кадрової документації,

Адаптація та навчання персоналу різного рівня,

оцінювання, виконання всіх адміністративних питань пов'язаних з персоналом, ведення трудових та медичних книжок, проведення ділової переписки, підготовка необхідної звітності, співпраця з навчальними закладами, організація практики студентів. Організація корпоративних міроприємств.

Проходила стажування на посаду замісник керівника магазину.Проведення співбесід, ведення особових справ та кадрової документації, адаптація та навчання персоналу різного рівня, оцінювання, виконання всіх адміністративних питань пов'язаних з персоналом, ведення трудових та медичних книжок, проведення ділової переписки, підготовка необхідної звітності, співпраця з навчальними закладами, організація практики студентів. Організація корпоративних міроприємств.

Проходила стажування на посаду замісник керівника магазину.