• зріст та розвиток 7 відділів продаж – 110 співробітників
• розробка мотиваційної системи для персоналу

• впровадження в робочий процес геймифікації з ціллю підвищення показників ефективності

• аналіз ринку

• розвиток управлінського персоналу з ціллю підвищення показників відділів

вихідні дзвінки (Call Center)

• розробка акцій для стимулювання продажів

• контроль показників відділів

Досягнення:

Збільшення продажів в 2,5 рази за 3 роки за рахунок впровадження системи мотивації та оптимізації кількості персоналу.

Збільшення бази постійних клієнтів в 4 рази за рахунок розробленої системи лояльності.

Відкриття нових відділів в 3х містах України.