HR generalist
Наш клиент, известный бренд бутиковой одежды, в связи с расширением объявляет конкурс на замещение вакантной должности HR generalist.
Функциональные обязанности:
- Создание HR-функции и HR-стратегии в компании;
- Выстраивание корпоративной культуры и системы коммуникаций между подразделениями компании (дизайн, производство, сейлз, маркетинг, финансы);
- Оценка психологического климата в коллективе и мероприятия по стимулированию «экологичных» отношений;
- Разработка эффективной системы KPI совместно с руководителями подразделений и ее внедрение;
- Поиск и подбор персонала на открытые вакансии в компании, онбординг и адаптация;
- Стимулирование вовлеченности сотрудников и профилактика профессионального выгорания;
- Предоставление данных по аналитике рынка труда руководству компании;
- Работа с HR-брендом;
- Сопровождение переезда сотрудников в новый офис (в связи с расширением);
- Помощь в развитии новых проектов в компании;
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в службе HR от 3 лет в компании с выстроенными HR-процессами;
- Владение основными современными методиками рекрутингового процесса;
- Умение внедрять процедуры, новшества, проводить работу с персоналом по адаптации к ним.
- Владение системами KPI, оценки эффективности, вовлеченности и т. д.
- Эмоциональный интеллект, коммуникабельность, гибкость, честность, системность, структурность, порядочность.
- Любовь к своему делу обязательна!
Компания предлагает:
- Удобный современный офис в центре города;
- Система премирования и бонусов;
- Возможность способствовать развитию одного из наиболее успешных брендов одежды;
- Участие в перспективных проектах фэшн-индустрии.
Андрій Савчанчик
Staff Service Проверенная
Надійний HR-партнер для роботодавців та шукачів Більше 200 клієнтів
от 20 до 50 сотрудников
с 2002 года на рынке
